Ведущий специалист кадрового администрирования

Резюме № 4336, добавлено 10 сентября 2014 в 21:51,,

Личные данные

, 62 года

Образование: высшее

Место проживания: Новосибирск, Ленинский район

Не курю

Пожелания к работе

Занятость: Полная занятость

Готова к командировкам

Опыт работы

• формирование системы управления персоналом в условиях филиальной сети,
методическое руководство и курирование работы подчиненных подразделений,
внедрение форм отчетности;
• оптимизация организационной и функциональной структуры предприятия;
• анализ и оптимизация численности персонала, формирование кадрового резерва;
• участие в разработке мотивационной системы для всех категорий работников, оценка и
аттестация персонала, а так же разработка социального пакета;
• формирование системы обучения, ведение базы данных по периодичности,
эффективности обучения (подготовка, переподготовка и повышение квалификации)
• разработка внутренних нормативных документов, в том числе: коллективного договора,
организационной структуры, штатного расписания, должностных инструкций, положений
о структурных подразделениях, отделах и служб и пр.;
• оформление наградных материалов (в том числе государственных наград);
• поддержание и развитие корпоративной культуры
численность предприятия 4500

•знание всех участков работы с персоналом (работа с пенсионным фондом, фондом
социального страхования; с добровольным медицинским страхованием, организация
работ вахтовым методом и пр.)
•опыт разрешения трудовых споров, кадровый аудит
•опыт проведения семинаров по трудовому законодательству
отсутствие нареканий и штрафных санкций от правовой инспекции
хорошее знание Трудового законодательства
Опытный пользователь ПК, 1С.8

Образование

Высшее, Хабаровский политехнический институт, по специальности Инженер-экономист

Дополнительное образование

Курсовой сертификат MBS 40 часов «HR-директор: Система управления персоналом в организации, 2010 год, а так же регулярное повышение квалификации на семинарах по теме: Управление персоналом»

Личные качества

Высокая работоспособность, хорошие организаторские способности, чувство ответственности, коммуникабельность.

Дополнительная информация

Есть права категории: B

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Развитие и обучение персонала