Начальник отдела кадров, специалист по кадрам

Резюме № 5590, добавлено 24 сентября 2014 в 16:15,,

Личные данные

Вера, 41 год

Образование: высшее

Не замужем

Место проживания: Новосибирск, Калининский район

Пожелания к работе

Занятость: Полная занятость

Готова к переезду

Опыт работы

03.2014-по Н.В. ЗАО «Авиапредприятие «Ельцовка», (более 300 шт. единиц)
Должность: начальник отдела кадров
Функциональные обязанности:
•ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 1С 8.2: Зарплата+Кадры;
•разработка и внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, Положение о персональных данных, Положение об оплате, Положение о службе), должностных инструкций;
•разработка и ведение штатного расписания;
•прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК;
•учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление б/л;
•оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, договоров подряда, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
•формирование и ведение личных дел работников (личные карточки), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
•составление и ведение табелей учета рабочего времени;
•ведение персонифицированного учета, воинского учета;
•сдача отчетов в ПФР, статистику, отдел занятости населения, военный комиссариат;
•подбор персонала (АУП);
•проведение внутреннего аудита и восстановление кадрового документооборота;

05.2011г.- 03.2014 - ООО ИСК «Русь» (ООО «РусьСтрой», ООО «Мастер-К», ООО НПП «Промэлектро») - несколько юр. лиц. (строительство)
Должность: менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала
Функциональные обязанности:
•проведение внутреннего аудита и восстановление кадрового документооборота за 5 лет;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном числе, 1С 8.2: Предприятие-Зарплата+Кадры;
• разработка и внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, Положение о персональных данных, Положение об оплате труда), должностных инструкций;
• разработка и ведение штатного расписания;
• прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК;
• учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление б/л;
•оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, договоров подряда, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• формирование и ведение личных дел работников (личные карточки), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
•составление и ведение табелей учета рабочего времени;
•ведение персонифицированного учета, воинского учета;
•сдача отчетов в ПФР, статистику, отдел занятости населения, военный комиссариат;
•подбор персонала (рабочие и АУП);
•формирование внешнего и внутреннего резерва;

08.2010г. – 04.2011г. - ООО «ИнжТех»
Должность: специалист по кадрам (включая обязанности бухгалтера –первичка)
Функциональные обязанности:
•ведение кадрового делопроизводства, 1С 7: Предприятие-Зарплата+Кадры.
• разработка должностных инструкций;
• разработка и ведение штатного расписания;
• прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК;
• учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление б/л;
•оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• формирование и ведение личных дел работников (личные карточки), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
•оформление командировок (включая заказ билетов, бронирование номеров в гостиницах);
•составление и ведение табелей учета рабочего времени;
• организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
•ведение персонифицированного учета, воинского учета;
•сдача отчетов в ПФР, статистику, отдел занятости населения, военный комиссариат;
•подбор персонала (рабочие и АУП), адаптация персонала, введение в должность;
•формирование внешнего и внутреннего резерва;
• разборка, проверка, контроль, обработка первичных документов;
• работа со счетами – фактурами, (поступление/отгрузка товара) выставление счетов, сверка с контрагентами, инвентаризация, авансовые отчёты;

06.2003г. – 06.2010г. - МУ «Комплексный центр социального обслуживания населения»- 3 юр. лица (предоставление услуг населению, в том числе медицинских)
Должность: специалист по кадрам
Функциональные обязанности:
•ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном числе, 1С: 7; 1С: 8: Предприятие-Зарплата+Кадры.
• разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
• разработка и ведение штатного расписания;
• прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК;
• учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, оформление б/л;
•оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, договоров подряда, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• формирование и ведение личных дел работников (личные карточки), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
•составление и ведение табелей учета рабочего времени;
• организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
•ведение персонифицированного учета, воинского учета;
•сдача отчетов в ПФР, статистику, отдел занятости населения, военный комиссариат;
•подбор персонала (рабочие и АУП), адаптация персонала, введение в должность;
•формирование внешнего и внутреннего резерва.

Ключевые навыки:
•Отличное знание Трудового законодательства, кадрового и общего делопроизводства;
•Опыт успешных (без замечаний!) проверок кадровой документации государственной инспекцией труда;
•Опыт кадрового аудита;
•Умение разрешать конфликты;
•Опыт подбора персонала;
•Опыт разработки внутренних документов (ПВТР, Положение об оплате, Положение о персональных данных, штатное расписание, должностные инструкции);
•Опыт восстановления кадрового делопроизводства и кадровой отчетности, с передачей дел для дальнейшего их ведения и поддержания в актуальном состоянии;

Технические навыки:
MS Word, MS Excel, Internet Explorer, MS Outlook, 1С Предприятие: Зарплата + Кадры, пользователь "Консультант +", офисная техника в полном объеме.

Образование

Высшее, Новосибирский государственный педагогический университет, по специальности Бухгалтерский учет и аудит (учитель экономики)

Дополнительное образование

2012г. - Региональный центр экономики и бизнеса, Микушина МН
«Дополнительное регулирование трудовых отношений новейшие изменения в законодательстве»
2012-2013г.г. - Институт профессионального кадровика, Митрофанова В. «Аудит кадровых документов»
2013-по настоящее время - Институт профессионального кадровика, Митрофанова В. «Оформление кадровых документов в интересах работодателя: для инспекционных проверок, для защиты в судебных спорах, для принятия управленческих решений»

Личные качества

Высокий уровень ответственности, результативность в работе, высокая самоорганизованность, структурированность, исполнительность, способность мотивировать свою точку зрения, открытость, оперативность. Обладаю такими деловыми качествами как дипломатичность.

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда Нормирование труда
Кадровые службы, охрана труда Оплата труда, компенсации и льготы
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Развитие и обучение персонала
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом