Менеджер по подбору персонала

Резюме № 5916, добавлено 05 октября 2014 в 04:30,,

Личные данные

Анастасия Вадимовна

Образование: среднее специальное

Не замужем

Место проживания: Новосибирск, Ленинский район

Пожелания к работе

Занятость: любая

Готова к переезду

Готова к командировкам

Опыт работы

Профессиональные навыки:
• Умение делового общения и ведения переговоров
• Способность к работе с большим объемом информации
• Четкое выполнение заданных задач в нужные сроки
• Способность правильного распределения рабочего времени
• Умение четко и быстро принимать решения
• Умение анализировать, построение логических цепочек
• Умение расположить к себе собеседника, добиться желаемой информации
• Грамотная речь
• Стрессоустойчивость
• Умение сглаживания конфликтов

Опыт работы:
Место работы: Благотворительный Фонд Памяти имени Володи Женова
Должность: Секретарь-референт
Основные обязанности: Ведение деловых переговоров, ведение внутренней документации Фонда, ведение телефонных переговоров, работа с сайтом, разработка новых проектов, организация встреч, организация внутренней работы Фонда.
Срок работы: 02.2012 - 01.2013

Место работы: ЗАО «Сибирский Эмиссионный Цент»
Должность: Маркетолог
Основные обязанности: Ведение деловых переговоров с инвесторами, продвижение проектов компании на рынке недвижимости.
Срок работы: 01.2013- 06.2014

Место работы: ООО «Грант-Недвижимость»
Должность: Генеральный Директор
Основные обязанности: Управление компанией, организация работы компании и ее сотрудников.
Срок работы: 06.2014 – в настоящее время занимаю данную должность.

Образование

Среднее специальное, Лицей Информационных Технологий

Дополнительное образование

«Русская школа управления» - Семинары по управлению и оптимизации маркетинга для сотрудников служб маркетинга. «Русская школа управления» - курсы повышения квалификации по анализу и планированию в маркетинге. «СФЕРА» Центр Делового Обучения – курс «современный финансовый менеджмент». «СФЕРА» Центр Делового Обучения – курс «управление бизнес-процессами».

Личные качества

• Коммуникабельность
• Ответственность
• Активность
• Аккуратность

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Развитие и обучение персонала
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом