Менеджер по персоналу, ведущий менеджер по персоналу

Резюме № 5657, добавлено 02 октября 2014 в 08:04,,

Личные данные

Анастасия, 34 года

Образование: высшее

Замужем

Место проживания: Новосибирск, Заельцовский район

Не курю

Пожелания к работе

Занятость: Полная занятость

Не готова к переезду

Готова к командировкам

Опыт работы

Июнь 2013 - сентябрь 2014 Региональный менеджер по персоналу, ИО обязанности руководителя отдела персонала ООО "Автоскан" (спутниковый мониторинг автотранспорта, B2B)
- Подбор персонала (закрытие вакансий различного уровня: отдел продаж, клиентский отдел, отдел технической поддержки, it - специалисты, бухгалтерия, логистика, склад и т.д., в том числе и на руководящие должности; ведение до 10 вакансий одновременно);
- Открытие филиалов, подбор персонала с «0» (Санкт-Петербург, Казань).
- Ведение кадрового документооборота в полном объёме;
- Развитие корпоративной культуры компании, реализация проектов.
- Обучение менеджеров по персоналу в филиалах и курирование их работы (контроль подбора персонала, контроль ведения кадрового документооборота);

С февраля 2014 года ИО обязанности руководителя отдела персонала (неофициально), в подчинении менеджер по персоналу. К постоянным задачам добавились:
- Обучение сотрудника отдела;
- Постановка задач (ежедневно, еженедельно, ежемесячно), контроль исполнения;
- Разработка и утверждение мотивации, расчёт заработной платы в отделе;
- Бюджетирование;
- Проведение повторных собеседований.

Достижения за весь период работы:
- Работа в отделе персонала с "0", его развитие;
- Быстрое и качественное закрытие вакансий;
- Принятые мной сотрудники работают в компании длительное время, являются ценными сотрудниками;
- Разработка и реализация корпоративной культуры компании (корпоративная газета компании, организация и проведение Квеста и множество других мероприятий);
- Проведение тренинга по подбору персонала для руководителей компании;
- Неоднократно была награждена званием "Лучший сотрудник отдела персонала".

Март 2013 - июнь 2013 Ведущий менеджер по персоналу, ООО "Автоскан"
- Подбор персонала (закрытие вакансий различного уровня: отдел продаж, клиентский отдел, отдел технической поддержки, it - специалисты, бухгалтерия, логистика, склад и т.д., в том числе и руководящие должности; ведение до 6 вакансий одновременно);
- Ведение кадрового документооборота (приём, перевод, увольнение, отпуск);
- Развитие корпоративной культуры компании, реализация проектов;
- Обучение нового сотрудника отдела персонала (подбор, кадровое делопроизводство).


Февраль 2012 - март 2013 Менеджер по персоналу, ООО "Автоскан"
Работа в отделе персонала с "0"
- Подбор персонала (закрытие вакансий различного уровня: отдел продаж, клиентский отдел, отдел технического сопровождения, it - специалисты, бухгалтерия, логистика, склад и т.д.);
- Открытие филиала в г. Москва, подбор персонала с "0" (менеджеры продаж, руководитель отдела продаж);
- Ведение кадрового документооборота (приём, перевод, увольнение, отпуск);
- Развитие корпоративной культуры компании, реализация проектов.


Ноябрь 2010 - декабрь 2011 Менеджер по персоналу, ООО "Звёзды Общепита Сибирь" (оснащение предприятий общественного питания)
- Частичное ведение кадрового документооборота;
- Подбор персонала (менеджер продаж, продавец-консультант, администратор магазина, сервисный инженер);
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
Работа неофициально.

Образование

Высшее, Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы при Президенте РФ (РАНХиГС, бывший СИБАГС), по специальности Менеджер по управлению персоналом

Дополнительное образование

Март 2013 - Светлана Иванова. Эффективное проведение интервью при подборе персонала

Июль 2013 - Ильгиз Валинуров. Новые инструменты рекрутинга. Инструменты и фишки поиска сотрудников через социальные сети

Личные качества

Профессиональные навыки:
Опыт организаторской деятельности, коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
Знание ТК РФ.

Технические навыки:
Уверенный пользователь ПК (MC Office). Знание 1С 8.2

Личные качества:
Коммуникабельность, активная жизненная позиция, инициативность, ответственность, работа в режиме многозадачности и стрессовых ситуациях.

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Развитие и обучение персонала
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом