Менеджер по персоналу, HR generalist, HR business partner

Резюме № 6692, добавлено 10 октября 2014 в 05:04,,

Личные данные

Елизавета Максимовна, 34 года

Образование: высшее

Место проживания: Новосибирск

Пожелания к работе

Занятость: Полная занятость

Готова к переезду

Готова к командировкам

Опыт работы

Октябрь 2012 — сентябрь 2014
ООО "ТД Русьимпорт"

Менеджер по персоналу дивизиона "Восток":

Зона ответственности - 10 филиалов Дивизиона: Барнаул, Екатеринбург, Иркутск, Красноярск, Новокузнецк, Новосибирск, Пермь, Сургут, Тюмень, Улан-Удэ.
Штат- 400 чел.

1. Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании;
2. Обеспечение укомплектованности штата:
-Подбор персонала всех уровней (в т.ч. ТОПовые позиции дивизиона и филиалов- генеральные директора, главные бухгалтера и др., включая региональный подбор);
-Организация и контроль работы ответственных лиц (10 человек) за подбор линейного персонала в филиалах;
3. Организация, проведение и контроль деятельности связанной с адаптацией персонала;
4. Организация и участие в оценке коммерческого и административного персонала;
5. Организация работы с кадровым резервом, оценка профессиональных и личностных качеств сотрудников, зачисленных в кадровый резерв;
6. Проведение комплекса мероприятий, связанных с выявлением потребностей в обучении персонала. Организация программ обучения руководства и персонала.
7. Планирование численности персонала, анализ укомплектованности штата, ротации, текучести и другой статистики в отношении персонала;
8. Мониторинг рынка труда, предложение мер по снижению текучести персонала;
9. Контроль за правильным ведением кадрового делопроизводства в филиалах дивизиона;
10. Разработка должностных инструкций и мотивационных программ на новые должности;
11. Консультирование руководящего состава и подотчетных лиц филиалов по вопросам HR;
12. Формирование еженедельной и ежеквартальной отчетности в УК.


Апрель 2012 — октябрь 2012
РА ТрейдМастер

Менеджер по персоналу:
-Массовый подбор временного персонала (до 100 ч/день) для проведения рекламных промо-акций;
-Подбор персонала для технической службы компании;
-Обучение временного персонала (разработка и проведение тренингов по продукту, welcome-тренингов);
-Взаимодействие с различными каналами поиска персонала (job-сайты, социальные сети, реклама в газетах, взаимодействие с центрами занятости, сотрудничество с ВУЗами);
-Бюджетирование отдела по работе с персоналом;
-Работа с базами персонала;
-Организация и проведение корпоративных мероприятий, поддержание корпоративной культуры компании.

Ноябрь 2011 — март 2012
ООО Группа Ренессанс Страхование

Стажер в отделе по работе с персоналом:
Работа специалистом по работе с персоналом во время обучения в ВУЗе, была официально оформлена в штат компании на 0,5 ставки.

- Подбор персонала в рамках Сибирского Дивизиона (Новосибирск, Барнаул, Иркутск, Красноярск, Кемерово, Барнаул);
- Ведение кадрового делопроизводства по региону (оформление приема и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ, оформление больничных листов и отпусков);
- Составление отчетности по подбору персонала;
- Ведение табеля рабочего времени, контроль за ведением табелей по региону;
- Контроль за медиапланированием по региону.

Образование

Высшее, Новосибирский Государственный Университет (НГУ), по специальности Организационная психология

Личные качества

Умение работать в условиях многозадачности, большой опыт работы в подборе персонала и топ менеджеров, навыки регионального подбора, высокий уровень личной ответственности, ориентация на профессиональное и карьерное развитие. Готова к командировкам.

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Развитие и обучение персонала
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом