HR-менеджер, менеджер по подбору персонала

Резюме № 6497, добавлено 08 октября 2014 в 22:19,,

Личные данные

Мария, 37 лет

Образование: высшее

Не замужем

Место проживания: Новосибирск

Не курю

Пожелания к работе

Занятость: Полная занятость

Не готова к переезду

Готова к командировкам

Опыт работы

09.2013-09.2014 - Частная флористика
Флорист-декоратор
• Оформление свадеб, торжеств,
• Изготовление реквизита,
• Полное цветочное сопровождение.

08. 2011-08.2013 - Специалист группы подбора персонала (фронт-офис)
ООО «Евросеть» , Новосибирск 
Федеральная компания, крупнейший сотовый ритейлер.
Более 100 салонов по Новосибирску, УК в Москве
• Поиск и массовый подбор персонала в салоны связи г.Новосибирск .
• Проведение собеседований (ассесмент-центров) с кандидатами. Оценка и отбор персонала.
• Взаимодействие с ВУЗами, колледжами, прочими учебными заведениями для привлечения студентов на работу. Участие в ярмарках вакансий, днях карьеры молодежи
• Удаленный подбор по г.Томску и г. Северск (телефонные интервью, командировки)
• Ведение базы кандидатов, архива.
• Мониторинг ЗП, анализ конкурентов,
• Еженедельная отчетность.
 
03.2010-03.2011 - Специалист по подбору персонала
ОАО «Росстрах», Новосибирск
Федеральная страховая компания
более 50 филиалов, штат более 2000 человек, УК в Москве.
• Поиск и подбор персонала на позиции специалистов в филиалы компании:
- поиск резюме, анализ, проведение первичного собеседования;
- организация психологического/ профессионального тестирования (в случае запроса);
- оценка результатов, отбор, предоставление итоговых кандидатов руководителю, проверка рекомендаций.
• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании (очные беседы, анкеты);
• Мониторинг З/П по регионам, анализ;
• Ведение базы резюме кандидатов в 1С (около 4000 чел.)
• Еженедельная отчетность;

Образование

Высшее, Новосибирский Государственный Педагогический Университет (НГПУ), по специальности Клиническая психология

Личные качества

Ответственный подход к работе, пунктуалтность, умение работать в режиме многозадачности.

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Развитие и обучение персонала
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом