Трезвость – норма для корпоративного мероприятия

Корпоративное мероприятие проводится для того, чтобы в условиях неформальной обстановки сотрудники компании узнали друг друга лучше, раскрылись с новой стороны, проявили свои скрытые «таланты».

Но есть ли возможность отказаться от этого мероприятия у тех, кто не умеет и не любит подобные «действа»? Сделать это будет крайне сложно, если мероприятие запланировано на рабочее время. Если же для работника проблема «стоит ли идти на корпоратив» остается актуальной, можно в день проведения мероприятия взять отгул. А если вечеринка намечена на выходной день, то здесь со стороны работодателя не должно быть никаких наказаний, если кто-то из сотрудников не придет на праздник, поскольку распоряжаться свободным временем своих подчиненных (без их согласия) не вправе даже их руководитель.

Отказаться от корпоратива можно по разным причинам:

Религиозные убеждения;
Несовершеннолетние дети;
Ревнивый супруг (или супруга).

Можно сослаться на трезвый образ жизни и на аллергические «проявления» при виде пьяных людей. Но такой отказ может закрыть навсегда возможность участия в каких-либо развлекательных мероприятиях, и придерживаться сформированного имиджа придется до тех пор, пока не появится необходимость в поиске новой работы.

Как отлично повеселиться и не думать о последствиях

Существует определенная статистика, согласно которой пик увольнений и крупных взысканий происходит после того, как в крупных и небольших компаниях проходят корпоративные праздники. Особенно часто люди увольняются после новогодней вечеринки. Почему?

Ответ один: неправильное поведение на корпоративном торжестве, а именно:

Грубость с коллегами, в том числе и с руководством;
Служебные романы;
Неуместное поведение после выпитого алкоголя.

Эксперты и психологи составили список, в котором обозначили запреты, которые помогут избежать сложной ситуации:

Запретить себе пить больше коллег и начальства;
Тщательно следить за своими словами и не делать неуместных замечаний;
Выбирать на мероприятие соответствующую одежду;
Не прибегать к фамильярным отношениям;
Если нет возможности запретить себе участие в танцевальной программе, делать это красиво и прилично.

Какими могут быть последствия корпоратива, если пренебречь данными советами? В каждом случае – своя история, но если сотруднику и не предлагают уволиться на следующий рабочий день из-за слишком огромного количества выпитого алкоголя, работоспособность коллектива после вечеринки сходит «на нет».

Пить или не пить на корпоративе – каждый решает самостоятельно. Но не только алкогольные пары могут привести к негативным последствиям. Неформальная обстановка – благодатная основа для «подмоченной» репутации. Решив полностью отвлечься от работы, можно допустить некоторую бестактность, нарушить субординацию, в результате руководство отреагирует на поведение такого сотрудника соответствующим образом. И вот вместо уважаемого специалиста, директор увидит перед собой развязного сотрудника, с которым захочется поскорее расторгнуть все трудовые отношения. В след за «веселым» корпоративом наступает время, когда нужно снова найти вакансию в хорошей компании.

Текст gorjob.ru
Фото yandex.ru

теги: корпоратив общение с коллегами

Категория: На работе