Особенности расчета и оплаты больничных листов по временной нетрудоспособности
Порядок выдачи, а также расчет и оплата больничного листа находятся в постоянном «усовершенствовании». Всего несколько лет назад вопросов о заполнении, сроках выдачи и оплате практически не возникало.Больничный лист, или лист временной нетрудоспособности представлял небольшой документ, который легко заполнялся простой шариковой ручкой.
Времена изменились, изменился и больничный лист.
Болеть совсем не выгодно
Несмотря на то, что оплата больничного листа производится за счет Фонда социального страхования, на размер выплаты наложены ограничения. Для того чтобы выплата больничного производилась в полном размере, необходимо иметь более 8 лет стажа, и чтобы максимальный размер заработной платы «укладывался» в установленные законом «коридоры». Фондом социального страхования ежегодно устанавливается максимальная ставка оплаты за один день нетрудоспособности. Если зарплата выплачивается в «конверте», работнику стоит подумать о способах укрепления иммунитета и сезонной вакцинации.
Виды больничных листов
На основании больничного листа работник может не только не ходить на работу, но и получить денежную компенсацию за время болезни. Временную нетрудоспособность могут «спровоцировать» следующие случаи:
- Болезни и травмы различной тяжести;
- Беременность и роды;
- Необходимость ухода за заболевшим ребенком или другим родственником;
- Завершение лечения после стационара или после курортного лечения.
Срок больничного листа зависит не только от типа болезни или другой причины нетрудоспособности. Продолжительность нахождения на больничном зависит и от того, какой специалист выдал лист нетрудоспособности. Например, специалисты из стоматологии имеют право выписать лист на десять дней, а у терапевта можно полечиться подольше, сроки больничного определены в 30 дней.
Больничный по беременности и родам стандартно выдается на 140 дней. В зависимости от сложности родов больничный может быть продлен.
Расчет больничного листа любого вида производится на основании среднемесячного заработка сотрудника.
Как оплачивается больничный в отпуске?
Согласно требованиям, установленным Министерством здравоохранения и социального развития РФ, каждый работник в случае болезни или получения травмы, имеет право и должен обратиться в соответствующее лечебное учреждение, в котором будут определены способы и место лечения. Рисковать здоровьем и работать с недомоганием нет никакой необходимости. На основании полученного листа временной нетрудоспособности, работнику выплачивается денежная компенсация за время вынужденных «прогулов».А как оплачивается больничный, если работник в момент наступления болезни или получения травмы, находился в отпуске? Этот вопрос часто волнует наемных работников. В законодательных актах сказано, что больничный в отпуске оплачивается на таких же условиях, что и «обычный» лист временной нетрудоспособности. А вот время отпуска продлевается на столько дней, сколько работник «боролся» со своей болезнью. По взаимному согласию работника и работодателя положенные дни можно «отгулять» в другое время.
Текст gorjob.ru
Фото yandex.ru
Категория: Правовая поддержка
